Wanneer moet een vertrouwenspersoon aangewezen worden? ๐ค
Vรณรณr December 2023:ย
Een vertrouwenspersoon werd enkel aangewezen op verzoek van de werknemers (de vertegenwoordigers).
Vanaf 1 December 2023:
โพ Als je minstens 50 werknemers in dienst hebt.
โพ Bij minder dan 50 werknemers in dienst, op verzoek van de syndicale delegatie (of de werknemers indien die er niet is).
๐๐จ๐ ๐ฐ๐จ๐ซ๐๐ญ ๐๐๐ง ๐ฏ๐๐ซ๐ญ๐ซ๐จ๐ฎ๐ฐ๐๐ง๐ฌ๐ฉ๐๐ซ๐ฌ๐จ๐จ๐ง ๐๐๐ง๐ ๐๐ฐ๐๐ณ๐๐ง?
โพ Na akkoord van alle werknemersvertegenwoordigers binnen het CPBW.
โพ Van de syndicale delegatie (of de werknemers als die er niet is).
๐๐๐ญ ๐ฐ๐จ๐ซ๐๐ญ ๐ฏ๐๐ซ๐ฐ๐๐๐ก๐ญ ๐ฏ๐๐ง ๐๐๐ง ๐ฏ๐๐ซ๐ญ๐ซ๐จ๐ฎ๐ฐ๐๐ง๐ฌ๐ฉ๐๐ซ๐ฌ๐จ๐จ๐ง?
De vertrouwenspersoon legt zich toe op bepaalde opdrachten en taken die betrekking hebben op de preventie van psychosociale risicoโs op het werk. Waaronder: geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag.
๐๐๐ฅ๐ค๐ ๐๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ฅ๐ข๐ญ๐๐ข๐ญ๐๐ง ๐ฆ๐จ๐๐ญ๐๐ง ๐๐ซ ๐ ๐๐ฏ๐จ๐ฅ๐ ๐ ๐ฐ๐จ๐ซ๐๐๐ง?
โพ De contactgegevens van de vertrouwenspersoon moet in je arbeidsreglement staan.
โพ Er is geen nood om de procedure van overleg in de ondernemingsraad te volgen.
โพ Een afschrift van de wijziging van het arbeidsreglement moet aan iedere werknemer overhandigd worden (met ontvangstbewijs).
โพ Die wijziging moet ook meegedeeld worden aan de bevoegde directie van het toezicht op de sociale wetten via online webapplicatie.
