Skip to main content

Diversiteit op de werkvloer

Terug naar het nieuws-overzicht...

đˆđ§đ¯đžđŦ𝐭𝐞𝐞đĢ đŖđĸđŖ đĸ𝐧 𝐝đĸđ¯đžđĢđŦđĸ𝐭𝐞đĸ𝐭 𝐨𝐩 𝐝𝐞 𝐰𝐞đĢđ¤đ¯đĨ𝐨𝐞đĢ? đŸ’Ē

Werkgevers mogen een premie aanvragen voor de tewerkstelling van een erkend invalide persoon. De werkhervattingspremie bedraagt momenteel â‚Ŧ 1000.

Vanaf 1 januari 2024 is er een verhoging naar â‚Ŧ 1750, op voorwaarde dat de toelating van de adviserend arts voor progressieve werkhervatting - ten vroegste op 1 januari 2024 wordt verleend. 👩‍⚕ī¸
 
𝐇𝐨𝐞 𝐝đĸ𝐞𝐧 đŖ𝐞 đŖ𝐨𝐮𝐰 đšđšđ§đ¯đĢ𝐚𝐚𝐠 đĸ𝐧?
Eenvoudig online via werkevers-RIZIV.

𝐃đĸ𝐭 đŗđĸđŖ𝐧 𝐝𝐞 đ¯đ¨đ¨đĢ𝐰𝐚𝐚đĢ𝐝𝐞𝐧: 
â—ģī¸ Tussen 1 april 2023 en 31 maart 2025: moet de werknemer minstens ÊÊn jaar arbeidsongeschikt zijn.
â—ģī¸ Er moet sprake zijn van progressieve werkhervatting, aangepast aan de gezondheidstoestand van de werknemer - met goedkeuring van de adviserend arts van zijn ziekenfonds.
 
𝐆𝐨𝐞𝐝 𝐧đĸ𝐞𝐮𝐰đŦ: het maakt niet uit of de werknemer al voorafgaand aan zijn arbeidsongeschiktheid voor dezelfde werkgever heeft gewerkt. Deze maatregel geldt zowel voor bestaande werknemers als voor nieuwe aanwervingen.
 
Heb je hulp nodig bij het begrijpen van de voorwaarden voor je werknemers of het indienen van de aanvragen? Aarzel niet om contact met ons op te nemen via www.adminguide.be 🌐